父親が建設業に携わっていたこともあり、建設業のダイナミックな面、ものづくりの楽しさを幼少の頃から聞かされていました。そういった影響もあり、社会資本の整備に興味を抱いていました。後世に残る作品づくりをしたく、土木を専業とする当社に入社を志望しました。
人事部の主な業務は、社内制度改定等の企画業務と新卒及び中途採用、人事異動等の人事管理業務があります。現在、私は主に採用業務の担当者として従事しています。
会社の経営状況、今後の人員構成等を踏まえ、毎年の採用計画を立案しています。各店の採用活動のサポート、フォローをしながら、全社的な採用を取り纏めています。
自らが計画を立案し、承認され、そして実のある成果が得られた時にはやりがいを感じました。具体的には、従来の採用は学校からの推薦者が大半を占めていましたが、幅広く学生を採用するために就職媒体の活用を提案し、採用活動の見直しを図りました。
厳しい経営環境下ですが、会社の活動として組み込まれ、担当者としての思いが叶った時は、やはりやりがいを感じました。
これからも、当社の魅力を学生に伝えていきたいと考えています。
入社２年目、作業所の事務担当として従事していた時のことですが、作業所を開設する前に工事内容を説明する地元説明会が開催されました。当日、私が1時間集合時刻に遅れたことにより、説明会が大幅に遅れ、住民の方々並びに作業所関係者に迷惑をかけたことがありました。社会人としての自覚が足らず、時間管理ができていなかったことが原因でした。
この反省を機に、社会人としての自覚を忘れることのないよう、事前準備をしっかりおこない行動しています。
入社した当時と比べ、仕事の流れが理解できるようになりいろいろな面で余裕がでてきました。まわりの変化や人の動きにも配慮し、様々な面から物を見ることができるようになりました。上司、先輩には感謝しています。
人とのふれあいが好きな自分にとって、今担当している採用業務は大変面白みを感じる仕事です。
当社の門をたたく学生へ「竹中土木の魅力」、「ものづくりの楽しさ」を伝え、興味を抱いた表情を見るたびにやりがいを覚えます。
採用は、企業活動を継続的に営むために重要な仕事であり、今後も担当していきたいと考えています。
厳しい経済情勢のなか、就職活動は困難の連続だと思います。「自分の未来への道」を決める訳ですから、生半可な気持ちで望んではいけないと思います。今の一瞬を大切に一生懸命に就職活動に励むことが必要だと思います。
就職活動から、あなたの「社会人」としての一歩が始まっています。時には周りの意見も参考にしながら、自分を信じ前を向いて頑張って下さい。
「前進あるのみ！」
